জাতীয় স্থানীয় সরকার ইনস্টিটিউট (nilg) এ বিভিন্ন পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি - ১৫/০৪
নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
জাতীয় স্থানীয় সরকার ইনস্টিটিউট (এনআইএলজি)-এর রাজস্বখাতভুক্ত নিম্নোক্ত শূন্য পদসমূহে অস্থায়ীভাবে সরাসরি নিয়োগের লক্ষ্যে পদের পার্শ্বে বর্ণিত শর্তে বাংলাদেশের প্রকৃত নাগরিকদের নিকট হতে অনলাইনে (http://nilg.teletalk.com.bd) ওয়েবসাইটে আবেদনপত্র আহ্বান করা যাচ্ছে
Apply: http://nilg.teletalk.com.bd/
আবেদন শুরুঃ ১৯ মার্চ ২০২৫
১। পদের নাম: ৩×গবেষণা কর্মকর্তা।
বেতন স্কেল: টাকা ২২০০০-৫৩০৬০/-(গ্রেড-৯ম)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: কোন স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতি, সমাজকল্যাণ, সমাজবিজ্ঞান, সমাজকর্ম, লোকপ্রশাসন, বিজনেস এডমিনিষ্ট্রেশন, পরিসংখ্যান, ফিজিক্যাল প্ল্যানিং, ভূগোল বা রাষ্ট্রবিজ্ঞানে দ্বিতীয় শ্রেণীর স্নাতকোত্তর ডিগ্রী।
২। পদের নাম: ১×পরিসংখ্যান কর্মকর্তা।
বেতন স্কেল: টাকা ২২০০০-৫৩০৬০/-(গ্রেড-৯ম)
শিক্ষাগত যোগ্যতা: কোন স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পরিসংখ্যানে দ্বিতীয় শ্রেণীর স্নাতকোত্তর ডিগ্রী। কম্পিউটার-এ জ্ঞানসম্পন্ন প্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেয়া হবে।
আবেদন ফরম পূরণ এবং পরীক্ষায় অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে নিম্নবর্ণিত শর্তাবলি অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে:
ক। প্রার্থীকে অবশ্যই বাংলাদেশের নাগরিক হতে হবে।
খ। ১৫ এপ্রিল ২০২৫ তারিখে প্রার্থীর বয়স ১৮-৩২ বৎসরের মধ্যে হতে হবে। বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে কোনো প্রকার এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য নয়।
গ। এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত শূন্য পদ পূরণে জাতীয় স্থানীয় সরকার ইনস্টিটিউট (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকুরী প্রবিধানমালা, ২০০০ অনুসরণ করা হবে। এছাড়াও নিয়োগ সংক্রান্ত সরকারের সর্বশেষ কোটাসহ বিদ্যমান সকল বিধি-বিধান/আদেশ/নিয়মাবলি এবং পরবর্তীতে এ সংক্রান্ত বিধি-বিধানে কোনো সংশোধন হলে তা অনুসরণ করা হবে।
ঘ। সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত প্রার্থীদের অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতিক্রমে আবেদন করতে হবে। তবে সকল চাকরিরত প্রার্থীকে মৌখিক পরীক্ষার সময় নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত অনাপত্তি ছাড়পত্রের মূল কপি জমা দিতে হবে। এক্ষেত্রে কোনো অগ্রিম কপি গ্রহণ করা হবে না।
ঙ। লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো প্রকার টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
চ। বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত পদের সংখ্যা হ্রাস/বৃদ্ধি ও বিজ্ঞপ্তি বাতিল কিংবা বিধি মোতাবেক নিয়োগ সংক্রান্ত যে কোন পরিবর্তন/সংশোধন করার ক্ষমতা কর্তৃপক্ষ সংরক্ষণ করেন।
ছ। অস্পষ্ট/ত্রুটিপূর্ণ। অসম্পূর্ণ আবেদন সরাসরি বাতিল বলে গণ্য হবে।
জ) নিয়োগ সংক্রান্ত যে কোনো বিষয়ে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে। কোন প্রকার আপত্তি গ্রহণযোগ্য হবে না।
